Découvrez notre rapport annuel RSE, dans lequel nous présentons les avancées réalisées pour protéger l’environnement, nous approvisionner de manière responsable, encourager une consommation raisonnée et donner aux individus les moyens d’agir.
Chiffre d'affaires net total consolidé
Production totale
Sites de production
employés
Pays où sont vendus nos produits
Nos avancées s’appuient sur notre cadre de développement durable, articulé autour de quatre piliers fondamentaux : la protection de l’environnement, l’approvisionnement responsable en ingrédients, la promotion d’une consommation responsable et l’autonomisation des personnes. Nous progressons sur ces axes en investissant dans l’innovation et la technologie, en renforçant la transparence et la conformité, et en cultivant une culture de collaboration.
92.10%
de nos emballages sont pensés pour être recyclables
90.1%
de l’électricité achetée est certifiée renouvelable
89.3%
des déchets sont revalorisés
Nos principaux axes d’action sont les suivants :
- Climat et énergie : réduire les émissions de Scope 1 et Scope 2 de 21,7 % par rapport à l’exercice 2017/18, tout en augmentant la production.
- Gestion de l’eau : diminuer les prélèvements d’eau et évaluer l’empreinte eau de Ferrero.
- Résidus industriels et alimentaires : mener un projet pilote réussi pour décarboner le transport à travers l’Europe.
- Conception des emballages et économie circulaire : avancer vers l’utilisation de mono-matériaux, de films flexibles et remplacer les plastiques difficiles à recycler.
>90%
de nos ingrédients peuvent être retracés jusqu’à leur origine
99%
de notre cacao provient de filières certifiées ou d’autres standards indépendants, comme Rainforest Alliance, Cocoa Horizons et Fairtrade.
100%
Des produits à base d'œufs 100 % issus de poules élevées sans cage en Europe depuis 2014. À l’échelle mondiale, 91,3 % de nos produits à base d'œufs proviennent de systèmes d’élevage au sol sans cage.
Ferrero a mis en place des pratiques pour garantir des chaînes d'approvisionnement durables et éthiques, tout en gérant les défis qui y sont liés.
- Cacao: Nous travaillons à rendre la culture du cacao plus résiliente et inclusive, en soutenant les moyens de subsistance des agriculteurs, en autonomisant les femmes, et en investissant dans le développement des communautés ainsi que dans l’éducation.
- Noisette: Nous encourageons une culture durable de la noisette grâce à l’agriculture régénératrice, à des partenariats locaux et à un accompagnement à long terme des communautés agricoles.
- Huile de palme: Nous nous engageons à une approche responsable dans l’approvisionnement en huile de palme, en protégeant la biodiversité, en améliorant les conditions de travail, et en favorisant des solutions basées sur la nature dans les régions clés d’approvisionnement.
- Produits laitiers: Notre stratégie en matière de produits laitiers vise à soutenir le bien-être animal, à réduire l’impact environnemental, et à renforcer la collaboration avec les agriculteurs pour encourager une amélioration continue.
85%
de nos produits ont une portion de moins de 130 kcal
100%
des cadres de marketing responsables respectés
100%
des sites de production Ferrero sont certifiés selon une norme reconnue par la Global Food Safety Initiative (GFSI).
- En tant que l’une des plus grandes entreprises mondiales dans le secteur des produits alimentaires sucrés emballés, nous considérons que la qualité, la sécurité, la nutrition et la communication sont des piliers essentiels de notre démarche de développement durable. L’alimentation occupe une place centrale dans la vie de chacun, et nos produits sont appréciés par les consommateurs dans plus de 170 pays.
- Nous avons la responsabilité de garantir que nos produits répondent à des normes élevées en matière de sécurité et de qualité. Nous devons également veiller à ce que nos communications marketing et l’étiquetage de nos produits aident les consommateurs à faire des choix éclairés concernant les aliments qu’ils achètent et consomment. Notre taux global de conformité était de 98,93 % pour la publicité télévisée et de 88,89 % pour la publicité en ligne.
3.7 millions
d’enfants bénéficient dans 35 pays de notre programme Kinder Joy of Moving.
4,000
employés dans le monde entier ont participé aux défis mondiaux « Kinder Joy of moving Step Challenges » pour adopter un mode de vie actif.
People Development Framework
Le cadre de développement des talents a été mis en place pour identifier, évaluer et faire grandir les compétences au sein de toute l’organisation de manière structurée.
- Chez Ferrero, nous œuvrons à bâtir une culture fondée sur la confiance, le respect, la diversité et l’égalité des chances pour tous. Nous accordons une grande importance à nos collaborateurs, et nous sommes convaincus qu’il est essentiel de créer une culture d’entreprise inclusive, qui valorise l’ensemble des talents afin de répondre efficacement à nos priorités business.
- Notre attention portée aux personnes s’étend à toute la chaîne de valeur, en veillant à maintenir des standards élevés en matière de sécurité ainsi que des droits humains et du travail, aussi bien dans nos opérations que dans notre chaîne d’approvisionnement mondiale. Nous adoptons une démarche rigoureuse de diligence raisonnable, garantissant que nos employés, fournisseurs et partenaires respectent les exigences définies dans le Code d’Éthique Ferrero, le Code de Conduite Professionnelle, le Code Fournisseurs et la Déclaration de Politique sur les Droits de l’Homme.
Alors que nous poursuivons le développement responsable de notre entreprise, nous veillons à intégrer pleinement la durabilité en tenant compte de nos impacts et opportunités tout au long de la chaîne de valeur — des matières premières jusqu’à la fin de vie.
Découvrez nos rapports RSE
Chaque année, nous faisons le point sur notre progression en matière de développement durable — des étapes clés et des défis rencontrés jusqu’à nos ambitions pour l’avenir. Téléchargez le dernier rapport ainsi que les documents associés, ou consultez nos archives pour découvrir les avancées des années précédentes.
Obtenez un aperçu de nos temps forts
Lisez le communiqué de presse annonçant la publication de notre 16ᵉ rapport RSE, qui résume les étapes clés, les chiffres de progrès et les engagements à venir pour l’exercice 2023/2024.