PUBLICATION DES RESULTATS DE L’INDEX EGALITÉ FEMMES-HOMMES 2023

En application de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, Ferrero en France publie le résultat de son index égalité femmes-hommes. 

Ferrero en France obtient un résultat de 86 points sur 100. 

Détail de l’index :

Résultat du calcul de représentation femme/ homme dans les postes de direction des grandes entreprises en 2023 

En application de la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 qui vise à accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, Ferrero en France publie les chiffres de représentation entre les femmes et les hommes. 

En 2023, Ferrero en France compte 38% de femmes parmi les membres de ses instances dirigeantes. La représentation des femmes parmi ses cadres dirigeants n’est pas calculable au regard des critères définis.  

Ferrero en France, en cohérence avec la politique du groupe Ferrero, s’engage à bâtir une culture de la diversité et de l’inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, considérés et bénéficient des mêmes opportunités. Au travers de cet engagement, nous nous inscrivons dans une démarche de progrès, et réaffirmons notre volonté de développer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de favoriser la prise de conscience des stéréotypes, de lutter contre toute forme de discrimination et de favoriser la diversité et la mixité professionnelle. 

Cette volonté s’est traduite par la signature d’accords sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès 2012.