ЧЗВ
Историята на Групата Ferrero обхваща три поколения. От 1946 г. братята Пиетро и Джовани Фереро работят заедно в малката сладкарница на семейството в град Алба, Пиемонт, за да създадат продуктите, които ще бележат името на Ferrero.
Днес Ferrero Group е една от най-големите компании в света за пакетирани сладки храни с над 35 любими бранда като Kinder, Nutella, Ferrero Rocher и Tic Tac.
За повече информация, натиснете тук
Компанията Ferrero продължава да бъде семеен бизнес, ръководен от Изпълнителния Председател Джовани Ферреро, заедно с Главния Изпълнителен директор Лапо Чивилети.
Можете да намерите подробна информация за потребителските услуги във вашия регион, като посетите страницата.
Можете да закупите вкусни почерпки Ferrero в цял свят - в супермаркети, малки магазинчета, онлайн и още много други.
За най-актуална информация се свържете с екипа за обслужване на клиенти във вашия регион, като посетите страницата.
Ferrero Group е дом на едни от най-любимите и емблематични лакомства в света, включително Nutella, Ferrero Rocher, Kinder и Tic Tac. Гордеем се, че част от семейството на Ferrero са и марки като Butterfinger, BabyRuth, Crunch, Fannie May и Thorntons.
Нашите маркетингови и рекламни съобщения са винаги насочени едиснтвено към възрастни. Никога не рекламираме на деца под 13 години или на по-високи възрастови граници, когато това се изисква от местните стандарти или разпоредби.
Като членове на Международния Алианс за храни и напитки, нашите политики са в съответствие с препоръките на Световната здравна организация относно Маркетинг насочен към деца. За повече информация натиснете тук.
Нашите продукти са почерпки и, подобно на всяка храна, могат да се консумират в умерени количества като част от разнообразно и балансирано хранене.
Фокусираме се върху производството на индивидуално опаковани почерпки, така че размерът на порциите ни да е ясен и всеки да може да се наслаждава на почерпки отговорно.
Инициативи като Kinder Joy of Moving също подкрепят децата и техните семейства да поддържат активен начин на живот и да припознават физическата активност, като фактор за осигуряване на здравословен живот.
Компанията ни е изградена от поколения хора, които споделят ангажимента за непрекъснато усъвършенстване - същото важи и за подхода ни към устойчивостта. Ние сме се съобразили с Целите за устойчиво развитие на ООН и всяка година докладваме за дейността си в областта на устойчивото развитие и за напредъка си.
Дейността ни се разделя на четири основни области: опазване на околната среда, насърчаване на устойчивото снабдяване, насърчаване на отговорното потребление и разширяване на възможностите за хората.
Поемаме ангажимент за нулево обезлесяване. При снабдяването с палмово масло например, използваме сателитен мониторинг Starling по цялата верига на доставки, в партньорство с организацията с нестопанска цел Earthworm Foundation. Starling следи промените в земното покритие и нарушенията на горските масиви в почти реално време, така че в съчетание с експертния опит на място можем бързо да идентифицираме предизвикателствата и да стимулираме положителна промяна на място. За повече информация, натиснете тук.
Ние сме признат лидер в индустрията, който подкрепя производството на устойчиво палмово масло и добиваме нашето масло само от източници, свободни от обезлесяване и експлоатация.
Гордеем се, че сме производител № 1 в класацията на WWF за 2021 г. на купувачите на палмово масло.
Какаото е основна съставка в нашите лакомства и ние гарантираме, че то се добива чрез надеждно сертифициране и други независимо управлявани стандарти за устойчив и отговорен добив.
Нашата Харта на Какаото очертава ангажимента ни за високи постижения по цялата верига на стойността и отдадеността ни да създадем какаова индустрия, която е полезна за хората и природата.
Ангажирани сме активно да превърнем производството на лешници да бъде по-устойчиво от социална и екологична гледна точка. Снабдяваме се с лешници само от доставчици, които са подписали и спазват нашия строг Кодекс на доставчиците, в който са заложени стандартите ни по отношение на правата на човека и социалните практики, опазването на околната среда и устойчивостта, както и прозрачността на доставчиците.
Нашето специализирано подразделение, обединява всички наши дейности, свързани с лешниците, под един покрив, за да стимулира качеството и иновациите.
Зачитането на правата на човека е водещо за нашата стратегия, политика и дейности, както в собствените ни операции, така и във веригата за доставки.
Насърчаваме правата на човека по цялата верига на стойността в съответствие с Глобалния договор на ООН, Ръководните принципи на ООН за бизнеса и правата на човека, Международната харта за правата на човека и Основните трудови конвенции на Международната организация на труда. Работим за премахване на всички форми на съвременно робство, трафик на хора, принудителен, задължителен и затворнически труд и детски труд, където и да се срещат те.
През 2020 г. си поставихме серия от цели за намаляване на въглеродните емисии до 2030 г. Поемаме ангажимент да:
намалим абсолютните емисии от обхват 1 и 2 с 50% спрямо нивата от 2018 г.
Намаляване на интензивността на емисиите от обхвата 1, 2 и 3 с 43% спрямо същата базова линия, като съвместно с нашите доставчици работим в посока на намиране на решения.
Вече увеличихме дела на електроенергията от възобновяеми източници до над 80% в световен мащаб и до 100% в Европа и работим с всички наши производствени предприятия за разработване на индивидуални планове за намаляване на емисиите.
Ангажираме се да се развиваме към по-устойчиви решения за всички наши опаковки. Всъщност над 88,5% от нашите опаковки вече са рециклируеми, могат да се използват повторно или да се компостират. Целта ни е достигане на 100%.
Ние сме посветени на:
Проектиране на 100% от нашите опаковки, да бъдат повторно използваеми, рециклируеми и компостируеми.
Намаляване на употребата на първична пластмаса с 10% в сравнение с базовия показател за 2020 г.
Увеличаване на съдържанието на рециклирана пластмаса в нашите опаковки до 12%.
За повече информация вижте нашия.
Непрекъснато работим за изграждането на разнообразна и приобщаваща култура, в която всеки служител се чувства принадлежен, оценен и има равни възможности. Знаем, че това е от ключово значение за бъдещия ни успех.
Като страна, подписала Алианса за равенство между половете и многообразието (GDKA), сме поели ангажимент да спазваме три ключови показателя за ефективност:
- Процент на представителство на всички нива на нашата организация
- Процент на представителство по категории служители
- Равенство в заплащането
Безопасността на храните за нас не подлежи на обсъждане. Още от самото си създаване, сме разработили и приложили иновативни процедури за контрол на качеството и безопасността на всяка съставка на всеки етап от производството. Ангажирани сме с непрекъснати подобрения - редовно преразглеждаме и усъвършенстваме нашите процеси за безопасност на храните, за да гарантираме, че те са актуални и ефективни.
Съжаляваме за вашето преживяване. Моля, бъдете сигурни, че работим усилено, за да предлагаме на потребителите си само продукти с възможно най-доброто качество.
За повече информация и обратна връзка, моля, свържете се с екипа за обслужване на клиенти във вашия регион, като посетите тази.
Съжаляваме за вашето преживяване. Моля, свържете с екипа за обслужване на потребители във вашия регион, като посетите страницата.
За най-актуална информация се свържете с екипа за обслужване на потребители във вашия регион, като посетите страницата.
