Na Ferrero, acreditamos que o que torna você único é o que nos torna grandes. Nossa força está nos diversos talentos, perspectivas e paixões das nossas pessoas. Cada um contribui com algo insubstituível. Celebramos essas diferenças como a força motriz por trás da nossa criatividade, da nossa cultura inclusiva e da nossa capacidade de criar produtos amados por gerações.
Temos orgulho de cuidar, tanto das pessoas que trabalham conosco quanto das comunidades que atendemos ao redor do mundo. Esse profundo senso de cuidado impulsiona tudo o que fazemos: desde a forma como promovemos o crescimento pessoal e profissional até a maneira como inovamos com integridade e responsabilidade.
Nossos produtos são tão únicos quanto as pessoas que os fazem. É por meio da combinação das nossas forças individuais e valores compartilhados que continuamos a entregar qualidade, alegria e prazer em cada mordida. Ao capacitar cada pessoa a trazer a sua melhor versão para a Ferrero, garantimos que todos possam alcançar o sucesso, e que, juntos, possamos criar algo verdadeiramente excepcional.
“Acreditamos que é essencial criar uma cultura corporativa inclusiva, que se apoie em todo potencial dos nossos talentos para responder às prioridades do nosso negócio. Por isso, trabalhamos em todo o mundo para oferecer uma cultura de confiança, respeito, diversidade e oportunidade para todos.”
Giovanni Ferrero, Presidente da Ferrero International S.A.
Nossa estratégia
Na Ferrero, nossa estratégia de Inclusão e Respeito está concentrada em quatro áreas principais:
Dados e Dimensões: usamos dados para entender as experiências dos nossos colegas e contamos com dimensões globais que criam consistência em todo o negócio.
Processos de Pessoas: promovemos a inclusão e o respeito em nossa cultura, desenvolvendo competências e capacidades ao longo de todo o ciclo do colaborador.
Comunicação e Engajamento: comunicamos de forma consistente sobre inclusão e respeito e conseguimos identificar onde existem lacunas a serem resolvidas no engajamento de diferentes grupos.
Consistência nos Negócios: conseguimos traduzir os princípios de inclusão e respeito para todas as marcas do Grupo.
Nossas dimensões globais destacam aspectos da identidade individual que podem ser considerados como parte da nossa estratégia de Inclusão e Respeito.
Essas dimensões refletem as características protegidas descritas na Política do Grupo contra a Discriminação e o Assédio e podem ser definidas de forma diferente de acordo com cada localidade, em conformidade com as leis e regulamentações locais.
As dimensões foram desenvolvidas com o objetivo de promover uma consistência global, ao mesmo tempo em que contemplam as necessidades e as realidades locais.
Nossa Equipe
Na Ferrero, a estratégia de Inclusão e Respeito é conduzida pela nossa equipe de Experiência das Pessoas. Ela envolve:
Um Gerente Global dedicado à área de Inclusão e Respeito.
Embaixadores Regionais que promovem, coordenam e lideram as iniciativas locais.
Conselhos Locais e grupos de aliados, que oferecem aos colegas a oportunidade de se envolver voluntariamente, ampliar a conscientização e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho inclusivo.
Diversidade da nossa força de trabalho global
147 nacionalidades
64 nacionalidades na sede da Casa Ferrero, em Luxemburgo
42% de mulheres no total da força de trabalho
36% de mulheres em posições de liderança direta (Line Manager)
CONHEÇA OS PARCEIROS QUE NOS AJUDAM A CRIAR A MUDANÇA
LEAD Network
A LEAD Network é uma organização sem fins lucrativos, formada e liderada por voluntários, dedicada a promover a inclusão e a igualdade de gênero no setor de varejo e bens de consumo na Europa.
O Grupo Ferrero é parceiro Gold da LEAD Network desde o final de 2023.
LEAD significa Leading Executives Advancing Diversity (Líderes Executivos Promovendo a Diversidade), e a rede reúne profissionais e organizações de diferentes áreas do setor de varejo e bens de consumo.
A rede é aberta a todos os colaboradores, independentemente de sua posição, função, nível hierárquico ou gênero.
Catalyst
Catalyst é uma organização global sem fins lucrativos que ajuda as empresas a construírem locais de trabalho que funcionam para mulheres. Por meio de pesquisas originais baseadas em evidências, aprendizagem experimental e uma extensa biblioteca de recursos de nível mundial, Catalyst ajuda as organizações a aumentarem a conscientização, desenvolverem habilidades de liderança inclusivas e impulsionarem a mudança organizacional.
A Ferrero é uma organização fundadora da comunidade Catalyst Measuring for Change e está comprometida em usar os Indicadores de Desempenho acordados para medir nosso progresso em DE&I.
Country Navigator
Country Navigator (CN) é uma plataforma líder mundial online e multicultural que ajuda a melhorar a inteligência cultural. Por meio de suas avaliações de perfil cultural, treinamento de inclusão e recursos, os funcionários da Ferrero aprendem as competências interculturais cruciais para trabalhar com sucesso em uma força de trabalho internacional.
Business Disability Forum
Business Disability Forum (BDF) é uma organização sem fins lucrativos que trabalha com empresas para criar um mundo inteligente para pessoas com deficiência.
Nossos parceiros apoiam a Ferrero compartilhando as melhores práticas da rede de organizações da BDF e por meio do acesso a seus conselhos especializados sobre recrutamento, retenção de funcionários com deficiência e criação de uma organização sem barreiras.
AINDA HÁ MUITO A DESCOBRIR
