EMBERI JOGOK
A vállalatnak és a vállalattal dolgozó emberekről való gondoskodás mélyen gyökerezik a Ferrero családi értékeiben.
AZ EMBERI JOGOK TISZTELETE
Vállalásunk
Vállalati értékeink mellett, az emberi jogok tiszteletben tartása vezérli stratégiánkat és minden aktivitásunkat működésünk és ellátási láncunk egészében. Az emberi jogok tiszteletben tartása és védelme mindig alapelveink középpontjában állt - vállalatunknál és a velünk együttműködő közösségekben egyaránt.
A Ferrero az emberi jogokkal kapcsolatos kellő gondosságon alapuló megközelítést követ, hogy megelőzze és enyhítse a vállalati működésre gyakorolt kedvezőtlen hatásokat. A Ferrero az Egyesült Nemzetek üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elvei, valamint a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető munkaügyi egyezményei (ILO) alapján jár el.
A Ferrero emberi jogi politikájáról szóló állásfoglalás
Az emberi jogi kérdések sokrétűek és összetettek, kezelésükhöz többirányú megközelítésre van szükség. A Ferrero emberi jogi politikáról szóló állásfoglalása meghatározza az ezekre a kérdésekre adott válaszokat, és azt hogyan dolgozik ezeken a munkavállalókkal, üzleti partnerekkel és más, a vállalattal kapcsolatban álló személyekkel közösen.
A Ferrero emberi jogi politikájáról szóló állásfoglalása etikai kódexünkre (Code of Ethics) épül, amely felvázolja etikai jövőképünket, elveinket, értékeinket és vállalati felelősségvállalásunkat.
Üzleti magatartási kódexünk (Code of Busniess Conduct) a Ferrero felelős üzleti gyakorlatának vezérelveit vázolja fel, a Ferrero beszállítói kódexe (Ferrero Supplier Code) pedig a beszállítóinkkal szembeni felelős beszerzéssel kapcsolatos elvárásainkat hangsúlyozza.
Emberi Jogi Jelentés
Az emberi jogok előmozdítására irányuló kezdeményezéseink és intézkedéseink átláthatóságának növelése érdekében kidolgoztuk az első Emberi Jogi Jelentésünket. A jelentés az emberi jogi politikánkról szóló nyilatkozatunkban meghatározott tíz kiemelt kérdés köré épül, és összhangban van az UNGP jelentések keretrendszerével.
- A gyermek védelme és a gyermekmunka tilalma
- Kényszermunka
- Tisztességes bérek
- Munkaidő
- Sokszínűség és befogadás, nincs diszkrimináció vagy zaklatás.
- Egyesülési és kollektív tárgyalási szabadság
- Egészség és biztonság
- Adatvédelem
- Környezetvédelmi vonatkozású emberi jogi kérdések
- A fogyasztók egészségével és a felelős marketinggel kapcsolatos jogok
"Az értékláncok közötti együttműködés kritikus fontosságú az emberi jogok tiszteletben tartása és előmozdítása szempontjából. Világszerte több százezer gazdálkodótól szerzünk be mezőgazdasági termékeket. Amellett, hogy szigorúan átvilágítjuk ellátási láncunkat; együttműködünk nem kormányzati szervezetekkel, kormányokkal, partnereinkkel és üzlettársainkkal a gyakorlatok továbbfejlesztése és a megélhetés további előmozdítása érdekében."
Mario Abreu, a Ferrero fenntarthatósági vezetője
Emberi Jogi Politika Állásfoglalás és Jelentés
