Alapértékeink
Alapvető értékeink állnak minden tevékenységünk középpontjában.
Hűség & Bizalom
Vállalati politikánk alappillére a fogyasztók igényeire irányuló folyamatos figyelem, melyet a maximális átláthatóság és a kiváló minőség inspirál.
A fogyasztók iránti lojalitásunk és a mindennapi vásárlásaikon keresztül a termékeinkbe vetett bizalmuk áll a középpontjában annak a hosszú távú kapcsolatnak, amelyet velük ápolunk.
Vállalati gyakorlatunk a munkatársak közötti kölcsönös bizalmon, valamint a Csoport és a civil társadalom valamennyi olyan érdekeltje iránti teljes elkötelezettségen és átláthatóságon alapul, akikkel napi kapcsolatban állunk.
Tisztelet & Felelősség
Az egyenlő bánásmód elvének tiszteletben tartása alapján támogatjuk munkatársaink szakmai és személyes fejlődését. Ez a helyi közösségekkel ápolt intenzív kapcsolatunkat is tovább erősíti azokon a területeken, ahol működünk. Elkötelezettek vagyunk a diszkrimináció elkerülése mellett a Csoportunkhoz tartozó valamennyi vállalat foglalkoztatási gyakorlatában, már a munkaerő-felvétel első pillanatától kezdve. Foglalkoztatási stratégiánk elsődleges célja a szakmai fejlődés és az érdemek elismerésének elve által inspirált, hosszú távú kapcsolatok kialakítása.
Biztosítjuk munkavállalóink számára a szakszervezeti tagság szabadságát, és elismerjük a szakszervezetek szerepét a szerződéses területeken.
Működési gyakorlatunk középpontjában áll az emberi egészség védelme és a környezet tiszteletben tartása. Létesítményeinket fenntartható erőforrások (víz, energia, nyers- és egyéb anyagok) felhasználásával üzemeltetjük, beleértve a megújuló erőforrásokat is. Ezen túlmenően arra törekszünk, hogy minden lehetséges módon csökkentsük környezeti hatásainkat, elsősorban a kibocsátások csökkentése, a hulladékok megszüntetése, illetve megfelelő kezelése révén.
Támogatjuk az emberi méltóság védelmét, valamint az emberi jogok abszolút és feltétel nélküli tiszteletben tartását, bárhol is működnek a Ferrero Csoport vállalatai. Ellátási láncainkban ragaszkodunk a kényszermunka és a gyermekmunka minden formájának felszámolásához és megelőzéséhez.
Tisztesség & Mértékletesség
A fogyasztókkal folytatott kommunikációnk, beleértve a reklámokat is, erkölcsi és etikai elveinkkel összhangban tiszteletben tartja az emberi méltóság, a család és a gyermekek értékeit. A termékeink megfelelő használatára vonatkozó tanácsadáson alapul, és az egészséges életmód népszerűsítése inspirálja.
A nemzetközi, nemzeti és helyi intézmények irányában kifejtett érdekérvényesítő tevékenységünk szilárd tudományos ismereteken alapul, folyamatosan inspirálja a szellemi és magatartási integritás és átláthatóság.
Minőség, kutatás és innováció iránti szenvedély
Célunk egyedi termékek létrehozása, innovatív kutatási és gyártási folyamatok fejlesztése, valamint technológiák alkalmazása. Számunkra a kutatás iránti szenvedély, a meglévő paradigmák lebontásának vágya és a hagyományosan behatárolt tudományágaktól távol eső új területek felfedezése, ami élvezetessé teszi ezt az utat.
Megszilárdított minőségi és nyomonkövethetőségi eljárásokat alkalmazunk, hogy megőrizzük nyersanyagaink érzékszervi és táplálkozási jellemzőit.
Sikerünk alapvető eleme a legmagasabb minőségű nyersanyagok gondos kiválasztása, amelyeket a származásukra, betakarításukra és gyártásukra vonatkozó szigorú etikai kódex teljes tiszteletben tartásával szerzünk be.
Az olyan témáknak, mint a táplálkozás és a fizikai aktivitás világszerte egyre nagyobb figyelmet szentelünk, ezért kutatási stratégiánkat és termelési beruházásainkat olyan kiváló minőségű termékek előállítására összpontosítjuk, amelyeket gondosan fejlesztettünk ki tápértékük és adagolásuk tekintetében, hogy azok beilleszthetők legyenek a kiegyensúlyozott étrendbe, különös tekintettel a gyermekek és a családok igényeire.
Vállalkozási tevékenység
A vállalkozói tevékenység a "kezdeményezés" szóhoz köthető, amely érték önmagában is megtestesíti a vállalkozás és a vállalkozói tevékenység azon késztetését, hogy az eredmények maximalizálása érdekében saját magunk cselekedjünk.
A különbség a briliáns stratégia és a siker között abban rejlik, hogy képesek vagyunk világos jövőképet kialakítani, proaktívak vagyunk a befektetéseinkkel, időben teszünk lépéseket, és kiválóak vagyunk a kivitelezésben.
A Ferrero Csoport azért tudott ilyen sikeres lenni, mert megbízható és mélyen gyökerező kultúrája a "tanulás a cselekvés útján". A Ferrero modelljében a fenntarthatóság döntő eleme a technikai készségek és a termékekkel, piacokkal és fogyasztókkal kapcsolatos ismeretek idővel történő felhalmozása, amelyek az "értékteremtéstől" a "teremtés értékének" megerősítése felé vezetnek bennünket.
Egy nagyszerű kollektív egység, amelyet a haladásba vetett bizalom és a mainál jobb holnap elképzelésének képessége éltet. Mert a világot mindig azok fogják meghódítani, akik sikerre és megerősítésre vágynak, és azok, akikben megvan az elszántság a kiválóság folyamatos keresésére.
Munka, Alkotás, Adományozás - A Ferrero Foundation
Azonosulunk a "Munka, alkotás, adományozás" mottóval, amelyet Michele Ferrero fogalmazott meg és vezetett be üzleti tevékenységének kezdetén. Lényegében a "cselekvés etikáját" részesítjük előnyben a "megjelenés gyakorlatával" szemben.
Máig ugyanebből a filozófiából inspirálódik:
- A Ferrero Foundation, amely a szociális és kulturális programokon keresztül ápolja a Csoport kapcsolatát a nyugdíjasokkal és a helyi közösségekkel.
- A "Progetto Imprenditoriale Michele Ferrero", amely a befektetések és az azokból származó források felhasználásával a fejlődő országokbeli közösségek, elsősorban a gyermekek életkörülmémyeinek javításán munkálkodik;
- Az egész Ferrero Csoport, amely a kezdetektől fogva folyamatosan részt vesz azokban a társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos tevékenységekben, amelyek szerves részét képezik létünknek és működésünknek.
Ma Giovanni Ferrero ügyvezető elnökként sikeresen vezeti a vállalatot, ahol folyamatosan új utakat keresünk a fogyasztók változó igényeinek megfelelő termékek létrehozására.
Tudjuk, hogy számítanak a részletek, az, hogy garantáljuk egyedülálló termékeink és márkáink minőségét.
SOK MINDEN VÁR MÉG
FELFEDEZÉSRE
