INKLUZE A RESPEKT VE FERRERO
Ve společnosti Ferrero věříme, že to, co nás dělá jedinečnými, náš činí silnějšími. Naše síla spočívá v rozmanitých talentech, perspektivách a vášních našich lidí. Každý přináší něco nenahraditelného. Tyto rozdíly vnímáme jako hnací sílu naší kreativity, inkluzivní kultury a schopnosti vytvářet produkty, které jsou milovány napříč generacemi.
Pečujeme s hrdostí – jak o naše lidi, tak o komunity, v nichž po celém světě působíme. Tato péče naplňuje vše, co děláme: od podpory osobního i profesního růstu až po zodpovědný a poctivý přístup k inovacím.
Naše produkty jsou stejně jedinečné jako lidé, kteří je vytvářejí. Právě díky spojení našich individuálních silných stránek a sdílených hodnot stále přinášíme kvalitu, radost a potěšení v každém kousku. Tím, že umožňujeme každému jednotlivci přinést do Ferrera to nejlepší ze sebe, zajišťujeme, aby mohl uspět každý – a aby společně vytvářeli něco skutečně výjimečného.
„Věříme, že vytváření inkluzivní firemní kultury, která staví na plném rozvoji talentu našich lidí a reaguje na naše obchodní priority, je zcela zásadní. Proto napříč celým světem usilujeme o prostředí založené na důvěře, respektu, rozmanitosti a příležitostech pro každého.“
Giovanni Ferrero, prezident společnosti Ferrero International S.A.
Naše strategie
Ve společnosti Ferrero se naše strategie inkluze a respektu zaměřuje na čtyři klíčové oblasti:
Data: pomocí dat mapujeme zkušenosti našich kolegů a stavíme na globálním souboru ukazatelů, který zajišťuje jednotu napříč celou firmou.
Lidské zdroje: podporujeme inkluzi a vzájemný respekt a rozvíjíme kompetence i schopnosti zaměstnanců napříč celým jejich působením ve firmě.
Komunikace a zapojení: o inkluzi a respektu komunikujeme konzistentně a dokážeme přesně určit, kde vznikají mezery v zapojení jednotlivých skupin.
Konzistence napříč podnikáním: principy inkluze a respektu dokážeme promítnout do každé značky v rámci naší skupiny.
Naše ukazatele
Naše globální ukazatele zdůrazňují aspekty individuální identity, které mohou být součástí naší strategie inkluze a respektu.
Tyto ukazatele vycházejí z charakteristik uvedených v Politice Skupiny proti diskriminaci a obtěžování a mohou být v jednotlivých lokalitách definovány odlišně v souladu s místními zákony a předpisy.
Ukazatele byly navrženy tak, aby vytvářely globální konzistenci a zároveň zohledňovaly místní potřeby a specifika.
Náš tým
V příslušném oddělení Ferrero má strategii inkluze a respektu na starosti tým, který tvoří:
- Globální manažer zaměřený na inkluzi a respekt.
- Regionální ambasadoři, kteří prosazují, koordinují a vedou místní aktivity.
- Místní rady a zájmové skupiny, které zaměstnancům dávají možnost dobrovolně se zapojit, šířit osvětu a podílet se na vytváření inkluzivního pracovního prostředí.
Národností
Národností v centrále Casa Ferrero v Lucembursku
Zastoupení žen v celkové pracovní síle
Žen na pozicích přímých nadřízených (Line Manager)
SEZNAMTE SE S NAŠIMI PARTNERY, KTEŘÍ NÁM POMÁHAJÍ DOSÁHNOUT ZMĚNY
Catalyst
Catalyst je globální neziskovou organizací, která pomáhá vytvářet pracoviště vstřícná ženám. Catalyst prostřednictvím původního vědecky podloženého výzkumu, učení založeného na zkušenostech a rozsáhlé knihovny prvotřídních zdrojů pomáhá organizacím zlepšovat povědomí, rozvíjet inkluzivní vůdčí dovednosti a pohánět organizační změny.
Společnost Ferrero je zakládající organizací komunity Measuring for Change organizace Catalyst a zavázala se využívat dohodnuté klíčové ukazatele výkonnosti k měření našeho pokroku v oblasti DEI.
Country Navigator
Country Navigator (CN) je přední světová online mezikulturní platforma, která pomáhá rozvíjet kulturní inteligenci. Skrze hodnocení svého kulturního profilu, školení o inkluzi a zdrojů v rámci jednotlivých zemí se zaměstnanci společnosti Ferrero učí mezikulturním dovednostem, které jsou klíčové pro úspěšné výsledky v mezinárodním prostředí.
Business Disability Forum
Business Disability Forum (BDF) je nezisková členská organizace, která spolupracuje s podniky na prostředí přístupném pro osoby se zdravotním postižením.
Toto partnerství poskytuje společnosti Ferrero podporu sdílením osvědčených postupů ze sítě organizací BDF a přístupem k jejich odbornému poradenství v oblasti náboru a udržení zaměstnanců se zdravotním postižením a vytváření bezbariérové organizace.
STÁLE JE
CO OBJEVOVAT
