FERRERO, FIRMA RODZINNA
Od momentu otwarcia drzwi naszej małej cukierni w Piemoncie, we Włoszech, w 1946 roku, to rodzina definiuje charakter Ferrero.
Jako marka przeszliśmy długą drogę od czasu powstania tej cukierni. Zamiłowanie Pietro do kreatywności i eksperymentowania zainspirowało jego syna, Michele Ferrero, do założenia firmy, którą jesteśmy dzisiaj i która nigdy nie przestaje wprowadzać innowacji. Obecnie, już w trzecim pokoleniu z Giovannim Ferrero na czele, jesteśmy jedną z największych na świecie firm zajmujących się produkcją słodyczy w opakowaniach, posiadającą ponad 35 kultowych marek w ponad 170 krajach – nieustannie stawiającą na innowacje.
Skupieni na społeczności
Nawet przy takim spektakularnym rozwoju, Ferrero pozostaje firmą rodzinną. Obecnie, w trzecim już pokoleniu, skupienie na społeczności jest nieodłącznym elementem naszych podstawowych wartości i kultury.
Od samego początku Ferrero przywiązywało dużą wagę do dbania o dobro swoich pracowników. Kiedy w 1946 roku otworzyliśmy fabrykę Ferrero w Albie, rodzina Ferrero chciała, aby była to również szansa dla lokalnej społeczności. Wielu pracowników naszej fabryki miało (i nadal ma) drugą pracę na wsi, prowadząc gospodarstwa rolne i winnice – niektóre z nich dostarczają kultowe orzechy laskowe Ferrero. Aby umożliwić im łączenie obu zajęć, firma nie tylko zachęcała do pracy sezonowej i ją ułatwiała, ale także uruchomiła bezpłatny transport autobusowy, który dowozi pracowników z pobliskich wsi do fabryki na zmiany i z powrotem.
Praca w Ferrero
Do dziś praktyki naszej firmy opierają się na szacunku dla naszych pracowników. Jest to filozofia, która zainspirowała i nadal inspiruje nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną. Długoterminowe zdrowie i dobrostan naszych pracowników, ich bliskich i naszej szerszej społeczności są dla nas niezwykle ważne.
To dlatego jesteśmy zdeterminowani do budowania zróżnicowanej i integracyjnej kultury, w której wszyscy pracownicy czują się potrzebni, doceniani i traktowani na równi. Wierzymy, że wszyscy nasi pracownicy są równie utalentowani na swój własny sposób, dlatego zachęcamy ich do wykorzystywania własnych unikalnych talentów w miarę ich rozwoju, począwszy od pierwszego dnia, w którym do nas dołączyli.
Poprzez organizowanie formalnych programów szkoleniowych, pracę zespołową, naukę w miejscu pracy i wsparcie ze strony kadry kierowniczej, zachęcamy wszystkich do tworzenia własnej ścieżki kariery w Ferrero. Obecnie pracownicy realizują w praktyce nasze podstawowe wartości: lojalność i zaufanie, szacunek i odpowiedzialność; uczciwość i umiar, pasja do jakości, badań i zaufania; oraz przedsiębiorczość.
Mamy również sześć podstawowych kompetencji rozwojowych, w odniesieniu do których mierzymy wyniki wszystkich pracowników: zarządzanie ludźmi, dążenie do wyników, strategiczne globalne nastawienie, prowadzenie innowacji, zarządzanie zmianą i integracja organizacyjna. W ramach tych kompetencji pracownicy są zachęcani do zdobywania wiedzy, budowania efektywnych zespołów, generowania oryginalnych pomysłów i pomagania sobie nawzajem w rozwoju. W ciągu prawie osiemdziesięciu lat w Ferrero pracowało kilka pokoleń ludzi, a my jesteśmy dumni, że możemy pochwalić się wyjątkowo dużą liczbą pracowników z wieloletnim stażem – czym może się poszczycić niewiele innych firm.
Fundacja Ferrero
Dbamy również o trwałość naszych relacji z pracownikami, podejmując inicjatywy takie jak Fundacja Ferrero. Fundacja Ferrero została powołana przez rodzinę Ferrero w 1983 roku. Stworzona z myślą o stworzeniu środowiskowych i emocjonalnych ram bezpieczeństwa i solidarności, oferuje seniorom Ferrero z regionu Alba, którzy przepracowali minimum 25 lat, program kreatywnych, rekreacyjnych i społecznych działań, a także szereg usług socjalnych i opieki zdrowotnej.
Ideę Fundacji i sens jej pracy można znaleźć w jej motto: Pracuj, twórz, dawaj. Oprócz wspierania seniorów Ferrero i ich rodzin, Fundacja zachęca ich do odwdzięczenia się społeczności Alba poprzez dobrowolne i bezpłatne dzielenie się swoimi umiejętnościami, wiedzą, czasem i zaangażowaniem w różne projekty.
Firma myśląca o przyszłości
Siła naszej firmy wynika nie tylko z tego, że jesteśmy firmą ukształtowaną przez silne rodzinne dziedzictwo, ale również przez pracę wszystkich naszych 47 tys. pracowników z ponad 145 różnych narodowości, którzy pracują w naszych zakładach na całym świecie. Jesteśmy im za to bardzo wdzięczni. To niezwykle solidna podstawa, która pozwala nam dynamicznie rozwijać się w kolejnych latach.
Naszym celem jest dalszy rozwój przez wiele kolejnych lat jako firma rodzinna, z której jesteśmy dziś tak dumni.
Odkryj możliwości kariery w Ferrero i rozpocznij swoją własną przygodę w firmie, aplikując na https://www.ferrerocareers.com/
