Welkom bij ons jaarlijkse duurzaamheidsrapport waarin we onze vooruitgang schetsen wat betreft onze ambitie om het milieu te beschermen, ingrediënten duurzaam in te kopen, verantwoorde consumptie te bevorderen en mensen te versterken.
Totale geconsolideerde netto-omzet
Totale productie
Productievestigingen
Totaal aantal werknemers
Landen waar onze producten worden verkocht
Onze vooruitgang zit verankerd in ons duurzaamheidskader, steunend op vier grote pijlers: bescherming van het milieu, duurzaam inkopen van ingrediënten, bevorderen van verantwoorde consumptie en versterken van mensen. Binnen deze pijlers kunnen we vooruitgang boeken door te investeren in innovatie en technologie, het vergroten van transparantie en naleving, en het bevorderen van een cultuur van samenwerking.
92.10%
verpakking ontworpen die recyclebaar is
90.1%
aangekochte gecertificeerde hernieuwbare elektriciteit
89.3%
gerecycled afval
Onze belangrijkste aandachtspunten zijn:
- Klimaat en energie: Vermindering van Scope 1 en Scope 2 emissies met 21,7% in vergelijking met boekjaar 2017/18, terwijl de productie toeneemt.
- Waterbeheer: Vermindering van het waterverbruik en evaluatie van de watervoetafdruk van Ferrero.
- Industrieel afval en voedselresten: Uitvoering van een succesvol proefproject voor het decarboniseren van transport in Europa.
- Verpakkingsontwerp en circulaire economie: Vooruitgang in ons streven naar monomaterialen, flexibele folies en vervanging van moeilijk recyclebare kunststoffen.
>90%
van onze ingrediënten kan worden getraceerd tot aan hun oorsprong.
99%
van onze cacao wordt ingekocht via duidelijke normen en certificeringen of andere onafhankelijk beheerde criteria zoals bij Rainforest Alliance, Cocoa Horizons en Fairtrade.
100%
eierproducten van kippen met vrije uitloop in Europa sinds 2014, 91,3% van ons wereldwijde eierverbruik komt van kippen met vrije uitloop.
Ferrero heeft praktijken ontwikkeld om duurzame en ethische toeleveringsketens in stand te houden en de daarmee samenhangende uitdagingen aan te pakken.
- Cacao: We werken aan een meer veerkrachtige en inclusieve cacaocultuur door het inkomen van boeren te ondersteunen, vrouwen mondiger te maken en te investeren in gemeenschapsontwikkeling en onderwijs.
- Hazelnoten: We bevorderen een duurzame hazelnotenteelt door regeneratieve landbouw, het aangaan van lokale partnerships en langdurige ondersteuning van landbouwgemeenschappen.
- Palmolie: We zetten ons in voor een verantwoorde palmolievoorziening door de biodiversiteit te beschermen, de arbeidsomstandigheden te verbeteren en natuurgebaseerde oplossingen te ontwikkelen in de belangrijkste bevoorradingsgebieden.
- Zuivel: Onze zuivelstrategie richt zich op het bevorderen van dierenwelzijn, het verminderen van de impact op het milieu en het versterken van de samenwerking met boeren om een continue verbetering te stimuleren.
85%
producten met portiegrootte <130 kcal
100%
naleving van verantwoorde marketingkaders
100%
van de Ferrero-fabrieken zijn gecertificeerd volgens de erkende normen van het Global Food Safety Initiative (GFSI)
- Als een van 's werelds grootste producenten van verpakte zoetwaren beschouwen wij kwaliteit, veiligheid, voeding en communicatie als zeer belangrijke pijlers binnen onze duurzaamheidsaanpak. Voeding speelt een centrale rol in ons dagelijks leven en consumenten in meer dan 170 landen genieten van onze producten.
- Het is onze verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat onze producten voldoen aan hoge veiligheids- en kwaliteitsnormen. We moeten er ook voor zorgen dat onze marketingcommunicatie en de etikettering van onze producten consumenten helpen om de juiste keuzes te maken met betrekking tot de voedingsmiddelen die ze kopen en consumeren. Onze totale nalevingsgraad bedroeg 98,93% voor televisiereclame en 88,89% voor online reclame.
3.7 miljoen
kinderen in 35 landen zijn betrokken bij ons programma Kinder Joy of Moving.
4,000
werknemers wereldwijd namen deel aan de Global Kinder Joy of Moving Step Challenges om een actieve levensstijl te omarmen.
People Development Framework
People Development Framework werd gelanceerd om systematisch talent binnen de organisatie te identificeren, te beoordelen en verder te ontwikkelen.
- Bij Ferrero werken we aan het opbouwen van een cultuur van vertrouwen, respect, diversiteit en kansen voor iedereen. We zorgen voor onze medewerkers en vinden het essentieel om een inclusieve bedrijfscultuur te creëren die al haar talenten inzet om onze zakelijke prioriteiten te realiseren.
- Onze aandacht voor mensen strekt zich uit over de hele waardeketen, waarbij we hoge normen op het gebied van veiligheid, mensenrechten en arbeidsrechten hanteren, zowel binnen onze eigen activiteiten als in onze wereldwijde toeleveringsketen. We hanteren een op due diligence gebaseerde aanpak die ervoor zorgt dat onze medewerkers, leveranciers en partners zich houden aan de normen die zijn vastgelegd in de Ferrero-gedragscode, de zakelijke gedragscode, de leverancierscode en de verklaring inzake mensenrechtenbeleid.
Terwijl we ons bedrijf op verantwoorde wijze blijven uitbreiden, zorgen we ervoor dat duurzaamheid volledig wordt geïntegreerd, door rekening te houden met onze impact en kansen in de hele waardeketen – van onze grondstoffen tot het einde van de levensduur van al onze producten.
Ontdek onze duurzaamheidsrapporten
Elk jaar delen we het verloop van ons duurzaamheidsbeleid – van mijlpalen en uitdagingen tot toekomstige ambities. Download het laatste rapport en de bijbehorende documenten, of blader door ons archief om de vooruitgang van voorgaande jaren te bekijken.
Bekijk de belangrijkste hoogtepunten in één oogopslag
Lees het persbericht over de lancering van ons 16e duurzaamheidsrapport, met een samenvatting van belangrijke mijlpalen, ontwikkelingscijfers en toekomstgerichte verbintenissen voor boekjaar 2023/24.