인권

페레로는 회사의 가치와 더불어 인권 존중을 운영 및 공급망 전반의 전략, 정책, 그리고 회사의 모든 행위를 이끄는 핵심 원칙으로 삼고 있습니다. 페레로와 사업을 영위하는 지역 사회의 모든 사람들의 인권 존중과 보호는 페레로의 핵심 가치입니다.

페레로는 인권 실사를 기반으로 한 접근 방식을 채택하여 회사의 경영에서 발생할 수 있는 부정적 영향을 예방하고 근절하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 접근 방식은 유엔 기업과 인권 이행 지침와 국제노동기구(ILO) 기본 노동 협약에 기반하여 시행되고 있습니다.  

인권 문제는 그 범위가 넓고 복합적입니다. 이를 해결하기 위해서는 다각적인 접근이 필요합니다. 페레로의 인권 정책 선언문은 이러한 문제에 대한 우리의 대응 방안과 직원, 협력사, 그리고 페레로와 관계를 맺고 있는 모든 이들과 협업하는 접근 방식에 대해 명확히 제시하고 있습니다.

페레로의 인권 정책 선언문은 우리의 윤리 강령 윤리 강령 에 기반하고 있으며, 윤리 강령은 기업으로서 우리의 윤리적 비전, 원칙, 가치 및 책임을 명확히 정의하고 있습니다

또한, 페레로 기업행동강령 기업행동강령 은 책임 있는 비즈니스 관행을 위한 페레로의 기본 원칙을 제시하며, 페레로 공급업체 행동강령공급업체 행동강령 은 모든 공급업체에게 요구되는 책임 있는 조달 기준을 강조하고 있습니다.

페레로는 회사의 경영 및 공급망에서 인권 증진을 위한 우리의 활동과 이니셔티브의 투명성을 높이기 위해 제 1차 인권 보고서를 발간했습니다. 이 보고서는 페레로 인권 정책 선언문에서 식별된 10가지 주요 문제를 중심으로 구성되었으며, 유엔 기업과 인권 이행 지침(UNGPs) 보고 체계에 맞춰 작성되었습니다.

1. 아동 보호 및 아동 노동 금지
2. 강제 노동 금지 
3. 공정한 임금 보장 
4. 근무 시간 준수 
5. 다양성과 포용성 증진, 차별 및 괴롭힘 금지 
6. 결사의 자유 및 단체 교섭권 보장
7. 건강과 안전 확보 
8. 개인정보 보호 
9. 환경 관련 인권 문제 
10. 소비자의 건강 및 책임 있는 마케팅에 대한 권리 보장