연례 지속 가능성 보고서에서는 환경 보호, 지속 가능한 원료 조달, 책임 있는 소비 촉진, 그리고 사람들의 역량을 강화하기 위한 페레로의 노력과 성과에 대해 자세히 알아보실 수 있습니다.
총 연결 순매출액
총 생산량
생산 공장
총 직원 수
제품 판매 국가
Ferrero는 운영 전반을 개선하고 가치사슬 전반에 걸쳐 파트너들과 협력함으로써 지속가능한 관행을 구축하는 책임을 매우 중요하게 여기고 있습니다.
페레로의 지속 가능성 프레임워크는 환경 보호, 지속 가능한 방식의 원료 조달, 책임 있는 소비 촉진, 역량 강화에 중점을 두고 있습니다. 이를 위해 혁신과 기술에 투자하고, 투명성과 준법을 강화하며, 협력의 기업 문화를 바탕으로 진전을 이루어가고 있습니다.
92.10%
재활용 가능하도록 설계된 포장재
90.1%
재생 에너지 인증 전력 구매
89.3%
폐기물 회수율
주요 집중 분야는 다음과 같습니다:
- 기후와 에너지: 생산량은 늘리면서 2017/18 회계연도 대비 Scope 1 및 Scope 2 배출량을 21.7% 감축했습니다.
- 수자원 관리: 용수 사용량을 줄이고 페레로의 물 발자국을 평가하고 있습니다.
- 산업 및 식품 잔여물: 유럽 전역에서 운송 부문의 탈탄소화를 위한 파일럿 프로젝트를 성공적으로 운영하고 있습니다.
- 포장 설계와 순환 경제: 단일 소재, 유연한 필름 적용을 확대하고 재활용이 어려운 플라스틱을 대체하는 노력을 지속하고 있습니다.
>90%
이상의 원료가 원산지까지 추적 가능합니다.
99%
의 코코아를 레인포레스트 얼라이언스(Rainforest Alliance), 코코아 호라이즌스(Cocoa Horizons), 페어트레이드(Fairtrade) 등의 인증 또는 독립적으로 관리되는 기준을 통해 조달하고 있습니다.
100%
2014년부터 유럽에서 100% 케이지 프리 달걀 제품을 사용 중이며, 전 세계 달걀 제품 사용량의 91.3%는 케이지 프리 축사 시스템을 통해 공급받고 있습니다.
페레로는 지속 가능하고 윤리적인 공급망을 유지하며 원료 조달과 관련된 과제를 효과적으로 관리하기 위한 체계를 구축하고 있습니다.
- 코코아: 보다 회복탄력적이고 포용적인 코코아 농업을 도모하기 위해 농가의 생계를 지원하고 여성의 역량을 강화하며, 지역사회 발전과 교육에 투자하고 있습니다.
- 헤이즐넛: 재생 농업, 지역 파트너십, 장기적인 농장 지원을 통해 지속 가능한 헤이즐넛 농업을 촉진하고 있습니다.
- 팜유: 생물다양성 보호, 근로 환경 개선, 주요 조달 지역에서 자연을 기반으로 한 솔루션 개발을 통해 책임감 있는 팜유 조달에 전념하고 있습니다.
- 유제품: 페레로의 유제품 전략은 동물 복지 지원, 환경 영향 저감, 농장과의 협력 강화를 통한 지속적인 개선에 중점을 두고 있습니다.
85%
의 제품의 1회 제공량 130kcal 미만
100%
책임감 있는 마케팅 프레임워크 100% 준수
100%
의 페레로 생산 공장이 GFSI(Global Food Safety Initiative) 인정 기준에 따른 인증 완료
- 세계 최대의 제과식품 회사 중 하나로서, 페레로는 품질, 안전, 영양, 커뮤니케이션을 지속 가능성의 핵심 영역으로 삼고 있습니다. 음식은 우리의 삶에서 중요한 역할을 하며, 전 세계 170개 이상의 국가의 소비자들이 페레로의 제품을 즐기고 있습니다.
- 페레로는 자사 제품이 높은 수준의 안전성과 품질을 유지하도록 보장할 책임이 있습니다. 또한, 마케팅 커뮤니케이션과 제품 라벨링을 통해 소비자들이 구매하고 섭취하는 음식에 대해 현명한 선택을 할 수 있도록 돕습니다. 페레로는 텔레비전 광고에서 98.93%, 온라인 광고에서 88.89% 준수율을 기록했습니다.
3.7 million
35개국 370만 명의 어린이가 킨더 조이 오브 무빙(Kinder Joy of Moving) 프로그램에 참여했습니다.
4,000
전 세계 4,000명의 직원이 활동적인 생활을 장려하는 글로벌 킨더 조이 오브 무빙 스텝 챌린지(Global Kinder Joy of Moving Step Challenge)에 참여했습니다.
People Development Framework
전사적으로 인재를 체계적으로 발굴, 평가, 육성하기 위한 인재 개발 프레임워크를 도입했습니다.
- 페레로는 신뢰, 존중, 다양성, 그리고 모두를 위한 기회를 바탕으로 한 문화를 구축하고자 합니다. 우리는 구성원들을 소중히 여기며, 이들의 다양한 재능을 최대로 활용해 사업 우선순위에 대응할 수 있는 포용적인 기업 문화를 만드는 것이 중요하다고 믿습니다.
- 사람을 중시하는 문화는 가치 사슬 전반으로 확장되어, 자사 사업장은 물론 글로벌 공급망에서도 높은 수준의 안전 기준과 인권 및 노동권을 준수하고 있습니다. 페레로는 실사 기반 접근법을 적용해 전 직원, 공급업체, 협력업체가 페레로 윤리강령, 기업행동강령, 공급업체 행동강령, 그리고 인권 정책 선언문에 명시된 기준을 준수하도록 하고 있습니다.
페레로는 책임 있는 방식으로 사업을 성장시켜 나가면서, 제품의 원료부터 폐기까지 가치 사슬 전반에서 발생하는 영향과 기회를 고려하여 지속 가능성을 내재화하고 있습니다.
지속 가능성 보고서 살펴보기
페레로는 매년 주요 성과와 도전 과제, 그리고 앞으로의 목표까지 지속 가능성 여정의 발전 과정을 공유합니다. 최신 보고서와 참고 문서를 다운로드하시거나, 아카이브에서 지난 성과를 확인해 보실 수 있습니다.