Često postavljana pitanja
Istorija Ferrero grupe obuhvata tri generacije. Od 1946. godine braća Pjetro i Đovani Ferero rade zajedno u maloj porodičnoj poslastičarnici u gradu Alba u Pijemontu kako bi kreirali proizvode koji će definisati ime Ferrero.
Danas je Ferrero grupa jedno od najvećih svetskih kompanija za proizvodnju pakovanih slatkiša sa više od 35 omiljenih brendova, kao što su Kinder, Nutella, Ferrero Rocher i Tic Tac.
Za više informacija kliknite ovde.
Ferrero je i dalje porodični posao, na čelu sa predsednikom izvršnog odbora Đovanijem Fererom i izvršnim direktorom Lapom Čiviletijem.
Detalje o uslugama za korisnike u vašoj regiji možete da pronađete ako posetite ovu stranicu.
Ukusne Ferrero poslastice možete da kupite u celom svetu, u supermarketima, samouslugama, u onlajn prodavnicama i sl.
Da biste dobili najnovije informacije, obratite se timu u korisničkom servisu u vašoj regiji tako što ćete posetiti ovu stranicu.
Ferrero grupa je dom nekih od najpopularnijih ukusa i poslastica na svetu, uključujući namaz Nutella, Ferrero Rocher, Kinder i Tic Tac. Takođe smo ponosni što brendovi poput Butterfinger, BabyRuth, Crunch, Fannie May i Thorntons deo naše Ferrero porodice.
Kompletnu listu naših brendova možete da vidite ovde.
Naše marketinške i reklamne komunikacije su uvek usmerene isključivo na odrasle. Nikada se ne reklamiramo deci mlađoj od 13 godina, ili starijoj deci ako to zahtevaju lokalni standardi ili propisi.
Kao član Međunarodnog saveta za hranu i piće, naše smernice smo uskladili sa preporukama Svetske zdravstvene organizacije u vezi reklamiranja deci. Za više informacija kliknite ovde.
Naši proizvodi su poslastice i, kao i svaka hrana, mogu da se konzumiraju umereno, kao deo raznovrsne, izbalansirane ishrane.
Fokusirali smo se na proizvodnju pojedinačno upakovanih poslastica tako da su veličine porcija jasne i svako može odgovorno da uživa u slatkišima.
Inicijative poput Kinder Joy of Moving takođe podržavaju decu i njihove porodice da održe aktivan način života i zavole fizičku aktivnost ako bi živeli zdravim životom.
Za dodatne informacije, kliknite ovde.
Našu kompaniju izgradile su generacije ljudi koji dele posvećenost stalnom usavršavanju – a isto važi i za naš pristup održivosti. Usklađeni smo sa UN ciljevima održivog razvoja i svake godine izveštavamo o našim aktivnostima i napretku na polju održivosti.
Naša aktivnost se odvija u četiri glavne oblasti: zaštita životne sredine, podrška održivoj nabavci, promovisanje odgovorne potrošnje, i osnaživanje ljudi.
Za dodatne informacije, kliknite ovde.
Obavezali smo sena potpunu eliminaciju deforestacije. Na primer, u partnerstvu sa neprofitnom fondacijom Earthworm, prilikom nabavke palminog ulja koristimo satelitski nadzor Starling, koji prati kompetan lanac nabavke. Starling nadgleda negativne promene na zemljinom i šumskom pokrivaču i to skoro u realnom vremenu, tako da u kombinaciji sa ekspertima na terenu možemo brzo da identifikujem izazove i pokrenemo pozitivne promene.
Za dodatne informacije kliknite ovde.
Mi smo priznati lider unutar branše kada je reč o podršci proizvodnji održivog palminog ulja, i cilj nam je da nabavljamo samo ulje iz izvora deforestacije i eksploatacije.
Ponosni smo što smo #1 proizvođač na WWF-ovoj listi kupaca palminog ulja za 2021. godinu.
Kakao je osnovni sastojak naših poslastica i garantujemo da ga nabavljamo kroz solidnu sertifikaciju i preko nezavisno upravljanih standarda održivosti i odgovornih standarda nabavke.
Naša Deklaracija o kakaou precizira naše obaveze kada je reč o izvrsnosti lanca vrednosti i posvećenost stvaranju industrije kakaoa koja je dobra za ljude i prirodu.
Aktivno se angažujem na tome da proizvodnja lešnika bude društveno i ekološki održivija. Lešnike nabavljamo samo od onih dobavljača koji su potpisali i poštuju naš strog Kodeks dobavljača, koji ističe naše standarde u pogledu ljudskih prava, društvenih praksi, zaštite životne sredine, održivosti i transparentnosni dobavljača.
Naša posebna divizija, Ferrero Hazelnut Company, objedinjuje sve naše aktivnosti vezane za lešnike, kako bi podsticala kvalitet i inovacije.
Za dodatne informacije pogledajte našu Deklaraciju o lešnicima.
Naše poštovanje ljudskih prava upravlja našom strategijom, smernicama i aktivnostima u okviru naše delatnosti i lanca snabdevanja.
Promovišemo ljudska prava kroz ceo lanac vrednosti, u skladu sa Globalnim dogovorom Ujedinjenih nacija, Vodećim principima Ujedinjenih nacija o poslovanju i ljudskim pravima, Međunarodnom poveljom o ljudskim pravima i Fundamentalnom konvencijom Međunarodne organizacije rada. Radimo na eliminisanju svih oblika modernog ropstva, trgovine ljudima, prisilnog i obaveznog, rada, rada zatvorenika i dečjeg rada gde god se pojave.
Za dodatne informacije, kliknite ovde.
2020. godine postavili smo niz ciljeva vezanih za ugljenik i koje treba da ispunimo do 2030. godine. Obavezujemo se na sledeće:
Smanjenje emisija celog opsega 1 i 2 za 50% u odnosu na osnovu iz 2018.
Smanjenje intenziteta emisija opsega 1, 2 i 3 za 43% u odnosu na istu osnovu, sarađujući sa našim dobavljačima u cilju pronalaženja rešenja.
Već smo povećali svoj udeo obnovljive električne energije na više od 80% na globalnom nivou, i na 100% u Evropi. Sa svim našim proizvodnim pogonima radimo na razvoju individualnih planova za smanjenje emisija.
Za dodatne informacije, kliknite ovde.
Obavezali smo se da ćemo intenzivnije raditi na pronalaženju održivijih rešenja za svu našu ambalažu. Zapravo, više od 83% naše ambalaže se može reciklirati, ponovo iskoristiti ili kompostirati i radimo na dostizanju brojke od 100%.
Posvetili smo se sledećem:
100% naše ambalaže treba da bude dizajnirano tako da se može ponovo iskoristiti, reciklirati ili kompostirati
Smanjenje upotrebe devičanske plastike za 10% u odnosu na osnovu iz 2020. godinu
Povećanje količine recikliranog sadržaja u plastičnoj ambalaži na 12%
Za dodatne informacije, kliknite ovde.
Konstantno radimo na stvaranju kulture zasnovane na različitosti i inkluziji, tako da se svaki zaposleni oseća dobrodošlim i cenjenim, kao i da ima jednake mogućnosti. Znamo da je to ključ našeg budućeg uspeha.
Kao potpisnik Saveza za jednakost polova i različitost (Gender and Diversity Alliance (GDKA)), obavezali smo se na tri ključna indikatora učinka:
– Procenat zastupljenosti na svim nivoima naše organizacije
– Procenat zastupljenosti po kategoriji zaposlenih
– Jednakost zarada
Za dodatne informacije kliknite ovde.
Obezbednosti hrane ne pregovaramo. Od samog početka razvili smo i primenili inovativne postupke nadgledanja kvaliteta i bezbednosti svakog sastojka tokom celog procesa obrade. Posvećeni smo stalnom razvoju – redovno obavljamo reviziju i poboljšavamo procese vezane za bezbednost hrane kako bismo osigurali da su uvek aktuelni i efikasni.
Žao nam je što se to desilo. Budite sigurni da naporno radimo na tome da kupcima isporučujemo samo proizvode vrhunskog kvaliteta. Za dodatne informacije i podršku obratite se timu u korisničkom servisu u vašoj regiji tako što ćete posetiti ovu stranicu.
Žao nam je što se to desilo, obratite se timu u korisničkom servisu u vašoj regiji tako što ćete posetiti ovu stranicu.
Da biste saznali najnovije informacije, kontaktirajte tim u korisničkom servisu u vašem regionu tako što ćete posetiti ovu stranicu.
