Skip to main content

Naše osnovne vrednosti

Naše osnovne vrednosti su suština svega što radimo.

Our Core Values
Our Core Values
Loyalty & Trust

Lojalnost i poverenje

Naša stalna pažnja usmerena na potrebe potrošača čini osnovu

politike naše kompanije, inspirisane maksimalnom transparentnošću i vrhunskim kvalitetom.

Lojalnost prema potrošačima i poverenje koje imaju u naše proizvode, što iskazuju svakodnevnom kupovinom, čine srž dugotrajne veze u kojoj zajedno uživamo.

Postupci naše kompanije su zasnovani na poverenju između kolega, potpunoj posvećenosti i transparentnosti prema grupi i deoničarima civilnog društva sa kojima svakodnevno sarađujemo.

Respect & Responsibility

Poštovanje i odgovornost

Našim poštovanjem principa jednakosti tretmana, promovišemo profesionalni i lični razvoj naših zaposlenih. To takođe jača naše uske veze sa lokalnim zajednicama na teritorijama na kojima poslujemo.

Trudimo se da izbegnemo svaki oblik diskriminacije u našoj praksi zapošljavanja u svim kompanijama naše grupe, počevši od prvog trenutka regrutovanja novih radnika. Glavni cilj naše strategije zapošljavanja je da uspostavimo trajne veze inspirisane principima profesionalnog rasta i priznavanja zasluga.Našim zaposlenima garantujemo slobodu priključivanja sindikatima i priznajemo ulogu sindikata u ugovornim pitanjima.

Zaštita zdravlja i poštovanje životne sredine su centralni deo naše radne prakse. Našim objektima upravljamo koristeći održive resurse, kao što su to voda, energija, sirovi i drugi sastojci, uključujući obnovljive izvore. Pored toga, težimo smanjenju svakog oblika uticaja na životnu sredinu, prvenstveno smanjenjem emisija, eliminisanjem otpada i pravilnim upravljanjem otpadnim proizvodima. Podržavamo zaštitu ljudskog dostojanstva, kao i apsolutno i bezuslovno poštovanje ljudskih prava, bez obzira na lokaciju kompanija Ferrero grupe. Čvrsto smo rešeni da eliminišemo i sprečimo svaki oblik prinudnog i dečjeg rada u svim našim lancima snabdevanja.

Integrity & Moderation

Integritet i umerenost

Naša komunikacija sa potrošačima, uključujući reklame, poštovanje vrednosti ljudskog dostojanstva, porodice i dece, u skladu je sa našim moralnim i etičkim principima. Oni se zasnivaju na savetovanju o pravilnom korišćenju naših proizvoda i inspirisani su promocijom zdravog načina života.

Naše prakse uticanja na međunarodne, nacionalne i lokalne institucije zasnovane su na utemeljenim naučnim saznanjima i stalno su inspirisane intelektualnim i bihevioralnim integritetom i trasparentnošću.

Passion for Quality, Research & Innovation

Strast prema kvalitetu, istraživanju i inovaciji

Cilj nam je da kreiramo jedinstvene proizvode, razvijemo inovativne metode istraživanja i proizvodnje, kao i da koristimo naše tehnologije. Aspekti koji ovo naše putovanje čine užitkom su strast prema istraživanju, težnja da srušimo postojeće paradigme i otkrivanje novog podalje od tradicionalnih, ograničenih disciplina.

Primenjujemo konsolidovane procese kvaliteta i sledljivosti kako bismo sačuvali organoleptička i hranljiva svojstva naših sastojaka.

Osnovni element našeg uspeha je brižljiv odabir sastojaka vrhunskog kvaliteta do kojih smo došli pridržavajući se striktnog etičkog kodeksa koji se odnosi na njihovo poreklo, sakupljanje i proizvodnju.

Kada je reč o globalnom kontekstu povećane pažnje usmerene na teme poput ishrane i fizičke aktivnosti, fokusirani smo na istraživačku strategiju i ulaganje u proizvodnju visokokvalitetnih proizvoda, kod kojih smo posebnu pažnju posvetili njihovoj hranljivoj vrednosti i porcioniranju tako da oni mogu da budu deo uravnotežene ishrane, pri čemu je posebna pažnja posvećena potrebama dece i porodice.

Core

Preduzetnišvo

Ovo preduzetništvo se može povezati sa rečju „inicijativa“, vrednošću koja sama po sebi otelotvoruje koncepte poslovanja i preduzetništva, kao i impuls delovanja na sopstvenu inicijativu u cilju postizanja najboljih rezultata.

Razlika između briljantne strategije i uspeha leži u sposobnosti uspostavljanja jasne vizije, u proaktivnosti kada je reč o investicijama, u blagovremenoj i odličnoj realizaciji poduhvata.

Ferrero grupa je uspešna zbog svoje solidne i duboko ukorenjene kulture „učenja činjenjem“. Ključni element održivosti modela Ferrero kompanije je akumulacija tehničkih veština i znanja o proizvodima, tržištima i potrošačima, koji nas vode od „kreiranja vrednosti“ do jačanja „vrednosti stvaranja“.

Veliki kolektivni entitet čiju suštinu čini vera u napredak i sposobnost zamišljanja budućnosti koja je bolja od sadašnjice. To je zato što će svetom uvek vladati oni koji žele uspeh i afirmaciju i koji su odlučni u svom stremljenju ka izuzetnosti.

Ferrero Foundation

Radi, stvaraj, doniraj – Ferrero fondacija

Naš identitet najbolje opisuje slogan: „Radi, stvaraj, doniraj“, kojeg je smislio Mikele Ferero na samom početku svojih poslovnih stremljenja. Ukratko: mi dajemo prednost „etici stvaranja“ u odnosu na „praksu nastupanja“.

Ista filozofija je inspirisala i još uvek inspiriše:

  • Ferrero fondacija, posvećena održavanju povezanosti grupe i njenih penzionisanih radnika kroz socijalne i kulturne programe, kao i jačanju veza sa lokalnim zajednicama unutar kojih poslujemo;
  • „Progetto Imprenditoriale Michele Ferrero“, zasnovan na ulaganjima i korišćenju dobijenih sredstava za poboljšanje uslova života zajednica zemalja u razvoju, sa posebnom pažnjom usmerenom na decu;
  • cela Ferrero grupa se neprekidno bavi aktivnostima društvene odgovornosti, koje su od samog početka bile sastavni deo našeg rada.
Giovanni Ferrero

Ferrero su izgradile generacije ljudi koje dele tu posvećenost – posvećenost koja se odražava u ostvarivanju naših poslovnih ciljeva bez odstupanja od principa kojima se rukovodimo. 
Đovani Ferero, predsednik kompanije Ferrero International S.A.

Ferrero je svoje putovanje počeo 1946. godine u malom gradu Alba u Pijemontu u Italiji. Danas je to jedna od najvećih fabrika pakovanih slatkiša u svetu, sa mnogo omiljenih brendova koji se prodaju u preko 170 zemalja. Ferrero grupa svojim veoma popularnim proizvodima kao što su Nutella®, Kinder®, Tic Tac®, i Ferrero Rocher® donosi radost ljudima širom sveta. Oko 47.000 zaposlenih predano pomaže ljudima da proslave posebne trenutke u svojim životima. Porodična kultura unutar Ferrero grupe, a sada je to već treća generacija, zasniva se na posvećenosti kvalitetu i savršenstvu, nasleđu i brižljivom odnosu prema planeti i zajednicama u kojima posluje.