Права людини
Турбота про людей, які працюють у компанії Ferrero і співпрацюють з нею, глибоко вкорінена у наших цінностях сімейної компанії.
ПОВАГА ТА ЗАХИСТ ПРАВ ЛЮДИНИ
Наше зобов’язання
Разом із цінностями нашої компанії, нашу стратегію, політику та діяльність протягом усього нашого ланцюжка постачань визначає повага до прав людини. Повага і захист прав людини кожного окремого співробітника в нашій компанії та громад, у яких ми працюємо, завжди були в центрі нашої роботи.
Компанія Ferrero дотримується заснованого на комплексній перевірці підходу до дотримання прав людини, щоб пом’якшити будь-який негативний вплив на нашу діяльність і запобігти йому. Вона керується Керівними принципами ООН з підприємницької діяльності в аспекті прав людини та Основоположними трудовими Конвенціями Міжнародної організації праці (МОП).
Питання прав людини є широкими і складними. Вирішення цих питань потребує багатоаспектного підходу. У заяві Ferrero щодо політики у галузі прав людини викладена наша відповідь на ці питання і наш підхід до їх вирішення спільно з нашими співробітниками, діловими партнерами та іншими людьми, які взаємодіють з Ferrero.
Заява Ferrero щодо політики у галузі прав людини ґрунтується на нашому Кодексі етики, у якому викладено наше етичне бачення, принципи, цінності та відповідальність як компанії.
У нашому Кодексі ділової поведінки викладені керівні принципи відповідальної ділової практики Ferrero, а у Кодексі постачальників Ferrero висвітлюються наші очікування щодо відповідального вибору джерела постачання для всіх наших постачальників.
Для підвищення прозорості наших ініціатив і дій щодо забезпечення прав людини у нашій діяльності та у нашому ланцюжку постачань, ми склали наш перший Звіт про роботу в галузі прав людини. Звіт структурований навколо десяти основних питань, визначених у нашій Заяві щодо політики в галузі прав людини, та погоджений із системою звітності за Керівними принципами ООН з підприємницької діяльності в аспекті прав людини (UNGP).
- Захист дітей і відмова від дитячої праці
- Примусова праця
- Справедлива заробітна плата
- Робочий час
- Різноманітність та інклюзивність, відсутність дискримінації чи утисків
- Свобода об’єднання в профспілки і колективних трудових відносин
- Охорона здоров’я і техніка безпеки
- Конфіденційність
- Питання прав людини, пов’язані з навколишнім середовищем
- Права, що стосуються здоров’я споживачів і відповідального маркетингу

«Співпраця, особливо в межах ланцюжків доданої вартості, має вирішальне значення для врахування та захисту прав людини. Ми закуповуємо сільськогосподарську продукцію у сотень тисяч фермерів у всьому світі. Окрім ретельної перевірки усього нашого ланцюжка постачань, ми також працюємо з НУО, урядовими організаціями, партнерами та колегами для подальшого вдосконалення практики та забезпечення засобів до існування».
Маріо Абреу, керівник відділу сталого розвитку компанії Ferrero