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Un impegno rinnovato

Le nostre decisioni e le nostre azioni si basano sui nostri valori

CODICE ETICO FERRERO

Il Codice Etico del Gruppo Ferrero afferma che le nostre decisioni e le nostre azioni si basano sui nostri valori.

L’obiettivo di questo Codice Etico è ridurre le incertezze relative al nostro comportamento e far sì che tutti coloro che lavorano con la nostra azienda comprendano i nostri valori.

Oggi più che mai, è essenziale confermare la nostra visione etica e affermare con chiarezza i nostri principi, valori e responsabilità. Questi principi, infatti, guidano la nostra condotta nei rapporti con il mercato, in particolare con i consumatori, con le comunità in cui operiamo, con le persone che lavorano con noi e con tutti gli stakeholder coinvolti nell’azienda.

FERRERO INTEGRITY HELPLINE

La Ferrero Integrity Helpline è un servizio che permette di segnalare, in modo confidenziale, questioni relative al nostro Codice Etico e/o Codice di Condotta Commerciale. È in funzione 24 ore su 24, 365 giorni l’anno e disponibile in 43 lingue. La Ferrero Integrity Helpline è gestita da una parte terza, Convercent. Dopo l’inoltro di una segnalazione a Convercent, la segnalazione viene immediatamente fatta pervenire allo Steering Committee di Ferrero per essere esaminata.

Fai clic qui per porre una domanda alla Ferrero Integrity Helpline, segnalare un incidente o trovare un numero di telefono locale.

SCARICA IL CODICE ETICO DI FERRERO

Il viaggio di Ferrero inizia nella città di Alba, in Piemonte, nel 1946. Oggi il Gruppo Ferrero è una delle maggiori aziende dolciarie al mondo, con oltre 35 brand iconici venduti in oltre 170 Paesi e più di 47.000 dipendenti. Ferrero, grazie ai suoi prodotti molto amati, tra cui NUTELLA®, KINDER®, TIC TAC® e FERRERO ROCHER®, regala momenti unici di gioia da condividere. La cultura familiare del Gruppo Ferrero, ormai alla terza generazione, si basa sulla dedizione alla qualità e all’eccellenza, sulla tradizione e sull’impegno nei confronti del pianeta e delle comunità in cui operiamo.